行政机关“一把手”出庭应诉，是践行“以人民为中心”法治理念的重要体现，也是发挥“关键少数”作用助力法治社会、法治政府建设的应有之义。今年以来，夷陵法院持续推进行政机关“一把手”出庭应诉工作，多方共促行政争议实质性化解。

近日，夷陵法院公开审理了赵某诉某行政机关不履行行政处罚职责一案。让赵某预料之外的是，参与庭审的是该行政机关的“一把手”。

庭审中，该行政机关“一把手”仔细聆听了赵某的意见，并积极回应其诉求。更关键的是，他当庭表示“我们将以本案为契机，认真总结执法行为，不断提升能力和执法水平。”最后，他握住原告的手，深有感触地说：“你反映的问题关系到老百姓生活的方方面面，我们要尽全力让老百姓放心、安心、舒心”。

“一把手”不仅出庭，更“出声”“出效”，其直面问题的态度、自查自纠的勇气以及具体可行的整改承诺，赢得了原告的理解与信任。最终，赵某当庭撤回了起诉。一场看似棘手的“民告官”纠纷，在“一把手”的诚恳应对和积极行动下，实现了“双赢”。

今年以来，夷陵法院行政审判工作保持着行政机关负责人出庭应诉率100%，出声率100%。同时，重点构建“府院联动”新机制，一方面，法院在向涉诉行政机关送达应诉材料后，会积极与涉诉行政机关面对面交流、释法说理，推动行政机关“一把手”出庭应诉；另一方面，在开庭前由政府相关部门以书面正式函告或专项电话沟通等方式，督促提醒涉诉行政机关“一把手”主动出庭妥善化解矛盾纠纷，同时，建立行政机关“一把手”出庭情况每月通报机制，将出庭率、纠纷化解成效等关键信息纳入政府相关通报内容，强化督促落实。新机制带来了显著的效果，涉诉行政机关“一把手”出庭应诉率稳步提升。

下一步，夷陵法院将以深化“府院联动”机制为核心，通过强化“一把手”出庭实效，深入推进涉诉行政行为自评自纠机制重点领域改革试点工作，构建多元解纷“快车道”，打好行政争议实质性化解的“组合拳”。