近日，夷陵区人民法院黄花法庭成功化解一起劳务合同纠纷案件，双方当事人当庭达成和解，被告履行完毕，实现了案结事了人和的良好效果。

2021年，被告承接了农村自建房装饰装修工程，并雇请原告从事贴瓷砖工作。全部施工完成后，被告向原告支付了8000元劳务费，余下2000元未付。原告多次找被告索要，但被告拉黑了电话、删除了微信，原告无奈之下将被告起诉到法院。

案件受理后，承办法官仔细翻阅了案卷材料，发现案件事实清楚、权利义务关系明确、标的额小，具有良好的调解基础，于是承办法官立即联系被告，但被告电话始终无人接听，怎么联系上被告成了一个难题。“2000元金额不大，原告要早点拿到钱，找到被告是关键。”为此，承办法官前往被告家中，但被告家里大门紧闭，找人一时陷入僵局。后经承办法官询问村干部得知，被告长期在外打工，现在在某村工地上做事。承办法官一行人立马赶往工地，终于在工地上见到了被告。承办法官向被告详细介绍了案情，从法理、情理多角度进行释法明理。被告表示：“开庭的时候我当面和原告说，我也希望这件事能够尽快解决。”

时间来到开庭当天，双方来到了黄花法庭。被告主动承认拖欠原告劳务费2000元的事实，但目前经济困难，希望原告能够宽限三个月时间。原告不同意，认为该笔劳务费已经拖欠了4年之久。在征得双方同意后，承办法官展开“背对背”调解。“你没有及时支付劳务费，不管站在法律的角度，还是情感的角度，这件事都是你做得不对。你已经拖欠了4年，现在还要拖延三个月，2000元对你来说并不是大钱，但对原告来说这就是辛苦钱、血汗钱。”承办法官耐心地做被告思想工作。最终，原被告自愿达成调解协议，被告当庭向原告支付了2000元。

本案当庭调解、当庭履行，同步实现了化解纠纷与落实案款的双重效果，既体现了司法的“速度”和“温度”，也有效化解了双方之间的纠纷。