8月30日，夷陵区人民法院鸦鹊岭法庭充分运用多元化纠纷解决方式，联合鸦鹊岭镇派出所、鸦鹊岭镇法律服务所，多方联动开展调解，成功化解了两起纠纷。

当事人刘某诉席某追索劳动报酬一案，承办法官在调查中得知，刘某跟随席某做工建房，工程结束后，因为质量问题席某克扣了刘某的工资，刘某2018年大年三十到席某家索要工资时，双方发生争执，席某一气之下将刘某打伤，刘某医治花费1500余元。这起身体权纠纷在法庭组织调解前尚未得到处理，若派出所不能主持双方达成调解协议，刘某还有起诉席某人身损害赔偿的想法。

两起纠纷本因一件事引起，若简单地作出一纸判决，不仅不能实质性解决问题、化解矛盾，而且极有可能激化矛盾，甚至影响后面的执行。考虑到实际情况，承办法官主动联系了派出所、法律服务所工作人员，多方联动组织双方当事人进行调解，期望一并解决两起案子。

2018年8月30日上午，在法庭、派出所、法律服务所工作人员共同努力下，经过几个小时的释法明理，双方当事人最终现场签订了调解协议，席某当场支付了刘某劳务工资及人身损害赔偿款共计8000元，两起纠纷一并调解并履行完毕。

近年来，鸦鹊岭法庭积极贯彻落实最高人民法院《关于人民法院进一步深化多元化纠纷解决机制改革的若干意见》的文件精神，主动推动多元化矛盾解决机制改革，对于法律关系单一、事实清楚、案件标的金额较小的民事案件，走速裁程序，实现速立、速审、速结，以简单、快捷、高效的方式保障当事人的诉权，降低了诉讼成本，缓解了审判压力，提高了审判效率。同时，设立联动调解室，密切加强与公安交警、派出所、司法所、乡镇村单位的工作联系，结合多方联动力量，整合资源，构建调解网络，最大限度地化解各类矛盾。