近日，夷陵区人民法院小溪塔法庭成功在庭前调解了一起劳务合同纠纷案。

2019年6月至2020年1月间，被告雇用原告开装载机转运砂石料。经双方结算，被告欠原告劳务工资20000元。2020年12月31日，被告向原告出具欠条，并承诺在2021年1月30日前将劳务工资全部结清。到期后，被告并未给付拖欠的劳务工资。原告多次索要无果，无奈之下将被告诉至夷陵法院。

承办法官李南萱在了解情况后，迅速与被告取得了联系，从情、理、法角度向其释法明理，反复细致地做思想工作，并告知长期纠纷可能导致的不良后果，让其认识到拖欠工人工资的严重性。经过法官详细讲解和耐心劝说，被告表示愿意支付拖欠的劳务费，但由于自身资金周转紧张，希望法院可以给其一个延缓支付的缓冲期。

了解到被告的意愿后，法官第一时间联系原告，并将被告的实际困难告知原告，在征得原告理解和同意后，组织双方进行庭前调解，最终双方达成一致意见，被告于2021年5月20日前将20000元劳务工资一次性支付给原告。

群众利益无小事，夷陵法院始终坚持司法为民，切切实实在工作中为群众办实事，加大案件调解力度，把矛盾纠纷化解在庭前，增强人民群众的司法获得感。