近日，为保障民生权益，夷陵区人民法院对八起劳动争议纠纷速立、速审，并高效组织调解，促使双方当事人达成调解协议，成功化解纠纷。

鲍某某等八原告均系某化工集团的职工。去年以来，公司因执行环保政策及其他因素影响，磷酸精制厂开始全线停产，公司资金周转陷入困境，无法按时支付员工的工资及基本生活费。2018年9月7日，鲍某某等八名员工向夷陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该化工集团支付工资和经济补偿，并解除劳动合同。仲裁委员会作出裁决后，鲍某某等八原告不服裁决诉至夷陵法院。

夷陵法院民一庭法官接收案件后，为及时妥善化解纠纷，维护劳动者合法权益，将八起案件迅速排期开庭。通过开庭了解的情况，承办法官立即组织双方当事人进行协商，一方面要求企业依法保障工人们的基本权益和日常生活，另一方面也希望工人们能够体谅企业目前的困境，积极地与企业沟通。通过民一庭法官高效、细致的工作，缓和了双方之间的对立情绪。最终，鲍某某等八名工人均与某化工集团达成调解协议，八起案件以调解方式结案，实现了职工与企业的双赢。

近年来，夷陵法院始终坚持公正高效地审理好劳动争议案件，最大限度地发挥诉讼程序机制对劳动争议纠纷，特别是群体性劳动争议案件的化解能力，积极回应人民群众对于人民法院维护劳动者的合法权益，保障民生的新期待和新要求，全力维护社会和谐稳定。