为持续推进“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作，进一步强化劳动争议多元化解工作机制，7月5日，夷陵区人民法院与夷陵区总工会召开2022年夷陵区“法院＋工会”上半年工作总结及推进会。夷陵区总工会副主席白云静、夷陵区人民法院党组成员、副院长李南萱以及相应负责人出席会议并讲话。

会上，白云静副主席表示上半年夷陵区劳动争议诉调对接有质的突破，工作成效有目共睹，并代表区总工会介绍工会诉调对接工作在阵地打造、人员配备、流程对接、组织保障等方面的情况。

李南萱副院长表示，夷陵区劳动争议诉调对接工作一是工作航向清晰，把准了“法院＋工会”的方向盘；二是干在实处，锻造了走在前列的排头兵；三是为民服务，构建了基层治理新格局，下一步要提高站位、提高认识，起而行立，优化劳动争议诉调对接路径，实行多元化大调解，建立信息共享机制、调解员培训机制，全力推进“法院＋工会”工作再上新台阶。

会上，双方就2022年上半年取得的成果进行深入探讨和广泛交流，并就下阶段劳动争议诉调对接重点工作达成了一致意见。