“就给2万，多一分钱都没得！要不是材料有问题，哪有这种破事，我真是倒了八辈子血霉！”被告陈某扯着嗓子，双手在空中胡乱笔画。原告张某一听，情绪瞬间失控，“腾”地站起身，声音带着哭腔吼道：“2万？我因为给你搞事，腿断了，工作没了，后续康复还不知道要花多少钱，10万都算少的，你今天不赔够，这事我们俩不得搞下地！

闷热调解室里，原告张某和被告陈某对峙，气氛剑拔弩张，我被卷入棘手的劳务受害责任纠纷……

张某受陈某雇佣在装修工地做木工，工作时脚手架坍塌，张某坠落致腿部骨折、多处挫伤，伤情构成十级伤残，治疗花费约5万元，出院后无法工作。张某找陈某索赔医疗费、误工费等共10万元，陈某却认为是材料供应商的问题，自己仅愿赔2万元，双方协商不成，张某起诉。

案件受理后，我协助法官梳理材料。调解时，考虑双方情况，我提出陈某赔5万元，分两期付，先付3万元，半年内再付2万元，但张某觉得赔偿太少，后续康复还需钱，坚持10万元诉求，否则走审判，陈某则坚称无辜，最多加5000元，调解陷入僵局。

孙法官决定各个击破。先与张某长谈，倾听他的痛苦，并分析审判风险，让他明白调解能更快拿到赔偿。又对陈某释法，强调雇主责任及败诉风险。

多次沟通后，双方态度松动。陈某愿赔3万元但需一次性支付，张某也降低期望。我们趁热打铁组织再次调解，现场依然紧张，我们不断安抚，引导双方权衡。最终达成一致：陈某一次性赔3万元并承担诉讼费，共32053.7元，张某放弃其他诉求，纠纷了结。

签订协议那一刻，我成就感满满。这起案件让我深知，书记员工作虽琐碎，但每次沟通、每个方案都可能打破僵局。未来，我会带着对司法的热爱，坚守专业、耐心和同理心，和同事一起传递司法温度，守护公平正义。